Минимальная зарплата в Украине вырастет: как будут считать

18 августа Кабинет министров принял новый расчет минимальной зарплаты. Об этом говорится в законопроекте о внесении изменений в некоторые законодательные акты по оплате труда на тяжелых и опасных работах, пишет УНИАН.

Минимальная зарплата увеличится, потому что в ее состав не будут включены следующие составляющие:

— доплата за совмещение профессий или должностей;

— доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;

— доплата за работу во вредных и опасных условиях;

— доплата за работу с особыми природными географическими и геологическими условиями;

— доплата за работу в условиях повышенного риска для здоровья;

— дополнительные выплаты за работу в сверхурочное время;

— доплаты за работу в ночное время и за работу в разъездах;

— выплаты за работу в праздники, выходные и нерабочие дни;

— доплаты в виде премии к праздникам и юбилейным датам;

— индексация заработной платы;

— компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.

После вступления в силу нового закона, минималку будут определять с учетом таких факторов:

— общий уровень средней зарплаты по всей Украине;

— актуальный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц;

— потребности работников и их семей;

— прогнозы на индекс потребительских цен, который будет действовать в период, на который определяется размер минимальной зарплаты;

— уровень занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины;

— размер налогов и обязательных сборов.

Исключение из минималки вышеперечисленных доплат и премий повысит общий размер заработной платы работников, считают авторы проекта. Особенно это коснется тех, кто работает в тяжелых, вредных и опасных условиях.

Законопроект устанавливает, что работодатель не сможет уменьшать размер зарплаты. Документ вступит в силу с 1 января 2022 года.